Mitarbeiter-Coaching fürs Management
Mitarbeiter-Coaching ist als Führungsstil zu verstehen und nicht mit dem eigentlichen Coaching auf gleicher Augenhöhe zu verwechseln.
Coachingmethoden sinnvoll in den Führungsstil integriert fördert die Selbstorganisation, die Selbstverantwortung, die Selbstmotivation und das Selbstvertrauen Ihrer Mitarbeiter. Das Management wird frei für seine eigentliche Aufgabe: Visionen und Ziele.
Wir beschäftigen uns in diesem WorkshopTraining mit Systemtheorie - Konstruktivismus - Systemischer Fragetechnik - Gesprächsführung - Kurzzeitcoachingmethoden - Zielvereinbarungen - Mitarbeitergesprächen und individuellen Fallbearbeitungen.
Offene Termine auf Anfrage.
Bitte kontaktieren Sie mich für ein individuelles Inhouse-Training.
